为加强我院的科学管理水平，打造一个良好的管理团队，进一步规范医院岗位设置和完善护士长提拔任用制度，建立和强化竞争机制，于4月底开展了护士长及助理公开竞聘上岗。本次竞聘以公开、公平、公正、择优的原则，共有16名护士报名，通过理论考试，操作比赛，自我表述及即兴问答等四项综合成绩，5位护士脱颖而出。

△认真笔试中

△操作是检验技术的唯一标准

△即兴问答

 

这次竞聘让我们看到了我院护理队伍积极向上、充满活力、人才辈出的风采，同时，为全院护士长提供了相互学习和交流的平台，增强了护士长们的紧迫感和敬业精神。公开竞聘护士长，激活了任人唯贤的用人机制，同时转变了过往护士长由组织任命的观念，增进了护士长们积极主动学习、加强管理的信心，提高了护理管理队伍的整体素质。

 

 趣 味 游 戏 

 

除了有紧张的竞选之外，我们还举办了趣味游戏，活动丰富多彩，有蒙眼穿衣、你比我猜、火鸡面大比拼，活动举行的有声有色，使大家在紧张的工作之余得到放松，促进了身心健康，增进彼此间的友谊和团结协作精神，增加护理团队凝聚力。

△比赛中选手相互配合，彼此默契。

△奖品多多，礼品丰富

 

通过本次护士节系列活动，大家在实践中学习，在学习中改变，受益匪浅；在体验着勇气和坚持带来成功喜悦的同时，深刻感觉到责任、协作、自信和互信的精髓，增强了护理团队的活力、创造力和凝聚力。